10大通用岗位人才画像卡:财务、人事、销售、市场、运营、研发......

发布于 2021-10-14 08:41

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基于统一的人才画像和科学的面试提问、追问的方法,能够极大地提升企业招聘选人的效率。
那么是否存在一种工具,能够让企业一目了然地知道,对某些岗位要考察哪些素质,需要通过什么提问方式来考察呢?这里就给大家介绍人才画像卡,企业可以通过建立人才画像卡,把人才画像和面试提问结合起来,在面试过程中有的放矢,提高效率。
建立统一的人才画像卡,能够帮助企业统一面试标准,提升面试效率,并且在持续的实践中提升企业整体面试水平,最终帮企业招到合适的优秀人才。

在此,我们将项目上完成的上千个人才画像卡加以筛选,将企业常设的、特征明显的岗位的人才画像卡依次罗列,供大家参考选用。
本期我们将分享十个常用的通用岗位人才画像卡,具体包括财务经理、人事经理、行政经理、销售经理、市场经理、研发经理、质量经理、运营经理、生产经理、采购经理。
后续我们将继续分享更多岗位的人才画像卡,以及及制作人才画像卡的实操方法
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 01 
财务经理人才画像卡


 02 
人事经理人才画像卡


 03 
行政经理人才画像卡
 04 
销售经理人才画像卡
 05 
市场经理人才画像卡


 06 
研发经理人才画像卡


 07 
质量经理人才画像卡
 08 
运营经理人才画像卡


 09 
生产经理人才画像卡


 10 
采购经理人才画像卡

来源:本文节选自《人才画像:让招聘准确率倍增》,经机械工业出版社授权原创发布。


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